工作内容：

作为人力资源助理/专员，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括员工关系（入、转、调、离）、招聘、培训等方面的工作，为公司的稳健发展提供支持。

主要职责：

- 负责公司员工关系管理工作，包括入、转、调、离手续办理、风险管控、考勤管理、信息系统上报管理、员工关系维护等

-协助公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 协助制定公司培训计划，包括培训需求分析、培训计划执行、培训效果评估等；

- 协助公司开展各项人力资源管理活动，包括招聘会议组织、员工培训安排等；

- 完成上级交办的其他工作，协助公司完成人力资源管理目标。

职位要求：

- 本科学历，人力资源管理专业；

- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心；

- 熟练掌握人力资源管理技能，如入、转、调、离风险管控、培训技巧、员工关系维护等；

- 了解国家法律法规和公司规章制度，具备较强的法律意识；

- 良好的时间管理和抗压能力，能够接受一定的工作压力。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：综合管理部