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更新:2024-04-16
豪宅销售+接收应届8千起
1-1.5万
上海虹口区  | 本科  | 校招
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【贴心提示】:来沪求职人员较多,需要了解更多职位信息或及时预约面试,可以直接投递简历。简历只投一份即可,可全上海选择合适门店就职。
【选择城市】:“如果你班上上有50个同学(尤其是内地的大学),如果有5个人去北京上海,你会发现这5个人跟另外45个同学一定有不一样的地方,不一定更优秀但肯定更有想法“。所以,上海真正的魅力不在于东方明珠、高楼大厦、繁华街道,而是在上海的人和这些人做出来的事。如果你有梦想,上海是一个非常好的选择。最差的结果是过几年你回到家乡,你也可以做到降维竞争。
【选择行业】:全球商业图腾级人物、亚马逊创始人-贝索斯:“把你的所有资源 ALL IN 在未来十年不变的事物上!“我非常坚定的相信这句话。人永远离不开衣食住行,而当前住的产业互联网程度最低,人对于居住和住得更好得需求是孜孜不倦的。很多人都说“房地产黄金十年“已过,那是指增量房,住的下半场-存量房的黄金N十年才刚刚开始。
【选择平台】:很多人会说链家就是“中介嘛,卖房子的“,不错、也不对,链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台,链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模,每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下,链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。(您在百度上查询左晖、彭永东、王拥群的发言和新闻可以略知一二)。另外就是“国民链家,品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到16大安心服务承诺:不吃差价,吃一赔十;税费精算,误差补偿;交易不成,佣金全退;真实房源,假一赔百;签前查封,先行垫付;房屋筛查,原价回购;房屋漏水,保固补偿;过户枉跑,补偿一千…最后真心希望你可以选择加入我们优秀的团队,获得成长的同时也可以获得人生的无数桶金。
【岗位职责】:1.维护线上渠道的房源(链家网),保证信息准确、真实;2.接待客户,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5.负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
【任职要求】:1.本科及以上学历;2.有互联网思维,阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务经验者优先;4.良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心。
【薪资福利】:1.新人入职保障月薪8000元,保障12个月;2.转正后可享受20%-70%的业绩提成;3.大平台、全职业生涯培训、各种福利待遇、各种团建等你来;4.内部员工租房享有服务费优惠;5.实习生员工可享有两个月答辩假。
【人才发展通道】:1.房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理;2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁。
【系统培训】:1.理论培训:入职即接受专业的房产经纪行业专业知识;2.衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新员工将接受三次(初、中、高)衔接培训;3.实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;4.经验分享:链家优秀员工与您共同成长,学习借鉴别人的优秀经验;5.工作氛围:链家将是您校园生活的延续,这里有一群有激情、有梦想、积极向上的伙伴!
【招聘流程】:简历初筛 ——预约面试 —— 录用通知 —— 签约入职—— 带薪培训
【PS】:Q1:客户从哪里来?是天天打电话吗?A:我们不是电销,不需要天天打电话开发客户;我们也不用天天站门口发传单;我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房,流量够多,并且都是真房源信息;我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务,而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁,分配机制怎么样,讲起来很复杂,但是基本逻辑很清楚:客户优先给对房源最熟悉的经纪人,也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学,也很公平,恶意竞争不存在。Q2:平时具体的工作内容?A:线下主要是维护售房的业主,帮助出售房方案,跟进售房过程,给社区做公益,融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通,意向客户邀约到线下实地带看房屋,帮助筛选和匹配,做好顾问角色,当双方有意向时,谈判斡旋,撮合交易。并负责协调售后流程。Q3:具体的晋升方面呢?A:晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高,越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外,更锻炼方方面面的能力,最小的作战单位店经理也要带4个人,商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系,实力决定晋升,服务好客户和小伙伴就好,成就了小伙伴,也成就了自己。Q4:链家一直在招人,是不是只要是本科去面试都能过?A:其实链家不像大家想的那样是个本科都能进,每一个关卡都有要求,比如,学信网上要能认证到你的学历信息,征信报告不能有超过2次的逾期,心理测评还要通过等,筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀,留下的就是你。
【职位字数有限制,欢迎咨询沟通】
【职位关键词】:上海链家 销售代表 电话销售 网络销售 置业顾问 房产经纪人 房地产销售 师傅带教 快速晋升 储备干部 销售管培生 金融 销售 自如 贝壳 贝壳找房 零售销售 一手房 租赁 教育 房产销售 置业顾问 别墅销售 豪宅销售 二手房销售 新房销售 房屋租赁 房产经纪人 储备商圈经理 储备干部 销售管培生 运营总监 实习生 链家总部 就近分配 课程销售 网站运营 健身销售 应届生 管培生 房产经纪人 高级销售 销售主管 销售代表 提供住宿方案 就近分配 浦东新区 金山区 宝山区 虹口区 静安区 长宁区 嘉定区 徐汇区 杨浦区 闵行区 青浦区 闵行区 松江区 黄浦区 普陀区 奉贤区
【贴心提示】:来沪求职人员较多,需要了解更多职位信息或及时预约面试,可以直接投递简历。简历只投一份即可,可全上海选择合适门店就职。
职能类别:销售代表
关键字:销售销售代表电话销售房产销售应届生豪宅销售课程顾问市场营销不限专业房产经纪人
工作地址
全上海一千多家门店,工作就近安排
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。
链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先
发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前!
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己!
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧