职位详情
【温馨提示】由于简历量大，电话联系将优先安排面试,收到简历后，我们会在24小时内通知面试。如有疑问可咨询上海链家总部？HR 王老师：18800264682，面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！
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梦想与现实的距离看似遥不可及却又近在眼前
明明近在眼前却又触及不到
人生舞台的大幕随时都可能拉开
关键是你愿意表演还是选择躲避
心有多大舞台就有多大
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【招聘岗位】：房产经纪人/置业顾问
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【岗位职责】：
1.维护线上渠道的房源（链家网），保证信息准确、真实；
2.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3.了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；
4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
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【任职要求】：
1.本科及以上学历；
2.有互联网思维，阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务经验者优先；
4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心。
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【薪资福利】：
1.新人入职保障月薪8000元，保障12个月；
2.转正后可享受20%-70%的业绩提成；
3.大平台、全职业生涯培训、各种福利待遇、各种团建等你来；
4.内部员工租房享有服务费优惠；
5.实习生员工可享有两个月答辩假。
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【人才发展通道】：管理干部没有空降兵，全是通过努力内部晋升！
1.房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理；
2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁。
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【系统培训】：
1.理论培训：入职即接受专业的房产经纪行业专业知识；
2.衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新员工将接受三次（初、中、高）衔接培训；
3.实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战；
4.经验分享：链家优秀员工与您共同成长，学习借鉴别人的优秀经验；
5.工作氛围：链家将是您校园生活的延续，这里有一群有激情、有梦想、积极向上的伙伴！
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【招聘流程】：简历初筛？——预约面试 —— 录用通知？—— 签约入职—— 带薪培训
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【职位关键词】：上海链家？销售代表？电话销售？网络销售？置业顾问？房产经纪人？房地产销售？师傅带教？快速晋升？储备干部？销售管培生？金融？销售？自如？贝壳？贝壳找房？零售销售？一手房？租赁？教育？房产销售？置业顾问？别墅销售？豪宅销售？二手房销售？新房销售？房屋租赁？房产经纪人？储备商圈经理？储备干部？销售管培生？运营总监？实习生？链家总部？就近分配？课程销售？网站运营？健身销售？应届生？管培生？管理培训生？房产经纪人？高级销售？销售主管？销售代表？提供住宿方案？就近分配？浦东新区？金山区？宝山区？虹口区？静安区？长宁区？嘉定区？徐汇区？杨浦区？闵行区？？青浦区？闵行区？松江区？黄浦区？普陀区？奉贤区
职能类别：销售代表
公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。
链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，在过去，我们全力推动楼盘字典建设，率先
发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！
链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。
2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
