岗位职责：
1、在总经理领导下，全面负责业务部的各项工作。
2、根据公司年度目标，制定业务部销售计划，进行目标分解，带领部门员工完成销售计划。
3、建立建全部门内部规章制度，并监督执行。
4、对业务部门的任务指标完成情况负责。
5、组织进行市场调研，向总经理提交分析报告，制定相应对策。
6、负责组织建立完善的客户服务体系，规范客户档案。
7、指导、培训下属，提升下属综合业务能力，建立稳定、高效的业务团队。
8、定期组织召开部门会议，总结业绩达成情况，指导业务员工作。
9、负责部门人员的调配、考核、薪酬、晋升、任免情况向总经理提出建议方案。
10、了解公司产品详情、掌握交期、定价、应用场景等。
11、了解部门员工每日动向。
12、负责组织部门员工在各个平台对公司产品进行推广。
13、每日向总经理提交工作报告，汇报工作总结与计划。
14、负责销售合同及订单的评审，以及跟踪检查合同和订单的完成情况。
15、组织部门员工定期走访客户，建立、保持与客户的良好合作关系，做好客户的满意度调查，提高服务质量。
16、及时了解国内展会，组织部门员工观展，结合公司实际情况，规划公司产品参展，对公司产品做宣传。
17、完成上级领导交待的其他任务。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，金融/市场营销专业。
2、2年以上销售管理经验，5年以上实体行业销售工作经验，有自动化/机械行业销售经验者优先。
3、有较强的事业心，敢于挑战自我，执行力强，具备较强的目标和过程管理意识。
4、擅长客户开发、维护，较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。
6、具有一定的领导能力，工作踏实认真，责任心强，抗压能力强。
7、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维。
8、须持有驾驶证，自配交通工具（公司提供加油卡)。
加入我们的理由：
1、公司成立14年，可为员工提供良好的发展平台。
2、提供高于同行业的薪资待遇，每月15日发放薪资：无责底薪+绩效+提成+销冠奖金+团队奖金，试用期1-3个月，薪资丰厚无上限（只要你足够优秀，工作一年，提车买房）。
3、工贸一体，自有工厂，自主研发，公司产品应用范围涉及衣食住行，客户资源广，市场局限小。
4、入职即购买五险一金，医疗二档。
5、享有国家规定所有假期，如带薪年假、法定假日、婚假、生育假、产假、陪产假等。
6、法定节假日及传统节日发放过节费200元/人。三八国际妇女节为女同事准备鲜花、巧克力等礼品。传统节假日，如中秋为员工及其家属准备节日礼品。
7、公司为员工提供免费的三菜一汤，伙食健康丰盛有营养。
8、公司配有宿舍，住宿费、水电费全免，宿舍配有空调、热水器、洗衣机、沙发。
9、丰富的业余集体活动（团建、聚餐、旅游、户外拓展、每月员工生日会）。
10、年终聚餐、年终晚会及抽奖活动、优秀员工颁奖，视盈利及个人贡献发放年终奖。
11、公司不定期为小伙伴提供各类管理、技能、综合类培训，外训和内训结合起来，为团队小伙伴提供多方面成长机会。
12、公司采取以老带新，一对一全新引导转正模式，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。
13、办公环境好，独立卡座、无线宽带、微波炉、免费下午茶、咖啡、红酒。
14、公司是80、90、00后的活跃团队，氛围好、轻松自由，这里没有勾心斗角的办公室政治，有的只是轻松愉快互帮互助的团队氛围；这里没有画大饼的老板，有的只是想法设法提高员工技能增加员工薪酬的带头人；加入我们，开心工作，一起努力，创造美好未来！
年龄要求：22-35岁
职能类别：销售工程师
普通话良好