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岗位描述:1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续;
2、协助做好员工劳动合同签订、变更、续签、用工备案等工作;
3、负责薪酬管理、绩效考核工作、员工职业发展辅导等工作。
任职资格:1、2024年应届毕业生,硕士研究生及以上学历,人力资源管理等相关专业,中共党员优先;
2、熟悉人力资源管理知识,熟练运用办公软件,有较好的文字功底;
3、原则性强,具有良好的保密意识;
4、具有良好的表达能力和沟通能力、亲和力和服务意识,能吃苦耐劳。