岗位职责：
1.培训需求与计划：通过对国家政策、国有企业政策的研究了解，对接央国企（会员单位）、地方国资了解相关培训需求，结合实际情况制定培训计划；

2.培训课程开发：针对培训需求，联系协会专家资源，开发培训课程，形成定制化课程和通用类培训课程，制定课程收费标准和培训对象等细则；

3.培训组织实施：通过前置工作，在全国各地组织实施培训活动组织安排，形式不限，协会自行组织或与央国企、地方国有企业进行合作；

4.培训业务开拓：邀请会员单位、地方国资参加培训；开拓合作单位工作举办培训；

5.培训专家库的搭建与对接：负责通过协会平台搭建培训专家库，并做好日常维护工作。

6.协助开展其他会员服务工作
任职要求：
1.硕士及以上学历，金融、经济、法律相关专业；
2.具有3年以上培训工作经验，具有市场开拓能力和团队合作能力；
3.思维敏捷、表达流畅，具备优秀的组织协调能力，熟练办公软件；
4.具有国家部委、央企国企等相关经验优先。

5.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感；具有良好的道德品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念；具备良好的身体条件和心理素质。