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更新:2024-04-15
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保底工资
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位

2、员工劳动合同的管理

3、员工社会保险的管理

4、员工档案/动态管理

5、人员招聘为员工提供正确的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的咨询。

6、出勤管理提供相应报表

7、工资管理

8、员工关系协调
工作地址
晋城城区蜀栈重庆火锅(晋城2店)2楼
公司介绍
从蜀栈品牌创立之始,公司就敏锐地认识到品牌、运营、产品是构建蜀栈走向辉煌的金三角,三者相互依存,互为根基。品牌,能够更好的引领蜀栈的发展,运营与产品的好坏,又直接决定着品牌的成败。因此,蜀栈的未来之路,必定是品牌为引领、运营与产品为依托基石,三者齐头并进发展的模式。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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