1．负责公司员工招聘，录用，调配，工资管理，人事档案管理，社会保险的管理工作
2．协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈
3．负责老师工资，课时费的结算统计工作
4．帮助建设员工关系，协调员工管理层工作
薪资：底薪＋绩效奖金