岗位职责：
1、协助部门负责人建立健全公司培训、绩效、招聘等人力资源管理制度
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度
1、负责公司薪酬绩效管理
2、负责公司各部门绩效考核方案设计及监督落地执行
3、负责组织培训活动，收集各部门培训计划及监督执行，新员工入职培训、安全培训等
4、负责公司企业文化的建立、宣传及引导，负责劳动关系处理
5、领导交待的其他工作
岗位要求：
1、全日制统招大专及以上学历，人力资源相关专业，有2年以上人事相关工作经验
2、执行力强，擅长沟通，有较强的责任心和抗压能力
3、熟悉人事管理知识及工作流程