招聘年龄：男女25-40岁
招聘条件：有相关人力资源经验的优先，熟悉办公软件WPS
工作内容：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
工作时间：8：30-5：30，单双休。
薪资待遇：2500+500绩效+提成+年底分红，综合工资5000-7000.一年三次旅游。