1、负责公司招聘工作，电话邀约，初试和复试工作安排；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3、做好评估、跟进，做好新员工的入职跟进等；
4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
5、执行招聘计划，完善储备人才库，开拓新的招聘渠道；
6、统计汇总各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。

任职资格： 自信乐观，善于于人交流
工作时间：早九晚六，上六休一
薪资待遇：底薪+绩效+提成，交五险，可提供住宿，综合薪资4000——6000，上不封顶，打卡工资有保障。