一、薪酬福利

1、贴心的底薪保障（试用期底薪4000—5000元），另加丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），最高可达75%；新人平均月薪8K-15K，上不封顶；

2、完善的社会保险+学历补贴+住宿补贴+带薪年假；

3、可根据个人需求提供住宿；

4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，月度聚餐及周边团队游；

5、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴；

二、岗位职责：

1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；

2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务；

3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

三、岗位要求

1、统招大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限；

2、阳光踏实、务实进取，有理想，有追求；

3、务实正直，高度的工作热情和强烈的自驱力；

4、对互联网、金融、房地产行业有兴趣优先；

四、校招生培养机制

1、 职业化课程培训；贝壳学院为员工成长提供完善培训方案，100课时培训、10大培训体系、6类学习方式；

2、专属校招生培养计划，帮助校招生在专业技能领域、个人成长领域以及兴趣爱好领域全面发展；

3、专业线上课程培训，多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

4、师徒制，一对一带教体制；

5、知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验；

6、重点培养新人创业+管理能力，助力成为企业管理者；

五、晋升发展

1、专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家；

2、管理线：房产经纪人→店经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）；

3、创业线：经纪人→店经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东；

六、招聘流程

投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入