职位详情
岗位职责：
1、对业务和人员发展需求进行调研和分析，结合集团培训计划制订营运单位销售部门培训计划和日历，并将计划落实到各级别员工。在OU里建立强有力的辅导文化，帮助主任执行路线辅导和培训新员工；
2、配合销售人才发展项目中培训部分的工作；
3、利用月度会议等时间与销售管理团队回顾当月培训实施情况；
4、参加业务例会了解业务一线情况及需求，运用专业培训手段提供强有力的支持；
5、准备和监控销售培训预算使用情况；
6、开发、组织和讲授培训课程，提高销售团队的技能和知识；
7、负责销售培训信息管理，保证培训记录准确；
8、上司委派的其它任务；
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、快消品行业销售部门3年以上工作经验，其中1年以上担任管理职位，相关专业学历或技术资格优先；
3、具备良好的公众演讲能力；
4、具备良好的沟通协调能力。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
公司介绍
云南太古可口可乐饮料有限公司是可口可乐公司授权以生产和销售国际软饮料品牌“可口可乐”系列产品的装瓶厂。公司注册成立于1995年，坐落于昆明市新城高新技术产业基地A-2-10基地，占地面积约293.4亩。为响应云南省打造“三张牌”的战略，云南太古可口可乐马金铺工厂在设计和施工初期，即参考“美国能源与环境设计先锋（LEED）”的对于绿色工厂的标准和要求，引入绿色工厂的节能理念，整个主厂房屋顶安装了光伏发电设备，预计年均发电量约498.27万kwh，产生的电能将并入国家电网。云南厂不仅是家绿色工厂，更积极将公益环保理念推广到云南当地社区。云南厂将携手可口可乐中国、中国***发展基金会、商务部经济技术交流中心及联合国开发计划署（UNDP），在云南红河哈尼族彝族自治州红河县开启区域性可持续发展项目。自从1995年进入云南后，云南太古可口可乐一直根植社区，在乎与云南社会的共同成长。陆续建成了11所可口可乐希望小学。520项目，在立足太古可口可乐庞大的销售体系的基础上，云南厂已帮助10,000多名从事零售业的人员，提供了课程培训或网络技能培训，以现代商业基础知识支持她们经济独立。目前，云南太古可口可乐饮料有限公司已向社会提供1,200余个就业岗位，在供应链中创造1.2万余个工作机会，并持续致力于员工培养、发展、薪资、福利等各方面工作。
