1）协助上级执行人员招聘与面试安排；
2）负责培训计划的监督实施与培训报表制作；
2）办理员工入职，离职手续流程的管理；
3）员工劳动合同 相关各项档案的协助管理；
4）客户的来访的接待等职责协助；
6）参与部门日常管理运营的建议优化；
7）完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1）大专以上学历，专业不限
2）了解或者参与过人事行政的工作流程；
3）参加过人力资源的培训优先考虑；
4）主动参加过人力资源的考证或者已有4级以上证书优先考虑；
5）目前还保持学习习惯的同类，欢迎积极投递简历。
岗位亮点：
1）福利：上市公司，各项假期按国家法规执行；
2）行业：公司行业属于新能源/5G通信行业，业绩增长佳；
3）个人成长：公司每年安排培训50个小时以上；
4）工作时间：大小周工作制。
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置人力资源/管理类专业一级人力资源管理师招聘