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定期体检
节日福利
年终奖
带薪年假
有同业经验的来!!!!
一)工作内容
1.负责带领地推团队,开展业务。分析过程数据,优化管理动作,提高人产,人效,保证团队人员业绩和收入。
2.负责团队搭建,标杆打造。新人面试,培训,带教等一系列工作。
3.把控风险,为团队人员宣导风险意识,定期开展风险管控检查。日,周,月纬度例会,组织业绩分享和复盘。
(二)薪酬福利
1.薪资结构:(无责底薪8000+)+各项提成+激励奖金。条件优越者底薪可以上浮。
2.福利:五险一金、体检、月度团建、等各项福利。
3.发展空间:
主管-高级主管-行长-高级行长-大区总监。
(三)岗位要求
1.35周岁以下、有较强的赚钱、升职欲望,具备较强的风险意识和经营理念。
2.正直诚信,有较强执行力,抗压能力,吃苦耐劳,不满足目前收入,有自己人生目标和职业规划。
3.团队意识强,热爱销售行业,勇于挑战自我,对地推销售形式的工作有独特见解和主观能动性。
4.要求有5-20人团队管理和带教经验,有信用卡中心/分期乐/360借条管理岗的经验优先考虑。具备0-1团队成功的搭建经历,能够以身作则,从多个纬度分析问题,增加团队人产效率,培养,提升员工业务能力。