职位详情
五险一金
交通补贴
通讯补贴
专业培训
年终奖金
周末双休
节日福利
年休假
职位描述：
1、 组织各部门培训需求调查，制定培训计划，组织实施并跟踪效果；
2、 协助内部讲师队伍建设、课程开发，课件的制作、收集、整理及更新，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库；
3、 建立和维护培训档案，记录培训过程和结果，并依据需要进行改进；
4、 管理招聘渠道，发布招聘信息，完成招聘目标，保证业务发展所需人才的数量和质量；
5、 协助绩效考核管理，绩效数据、奖惩数据统计；
6、 协助组织企业文化活动，营造良好的组织氛围；
7、 完成上级领导交办的其它工作；
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业或持有人力职员管理相关证书优先；
2、 2年以上制造性企业培训或绩效管理经验；
3、 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；
职能类别：人事专员
关键字：招聘人力资源管理培训计划绩效管理企业管理课程开发企业文化活动课件培训档案发布招聘
