岗位职责：
1、负责数据库及软件的安装、调试，以及关键用户、最终用户的培训具体衡量标准：搭建系统环境，组织安排相应的培训工作；
2、管理项目实施日志和项目周计划，签回和客户确认后的纸质文档具体衡量标准：项目实施日志的完整度和周计划的完整度；
3、管理和推进项目主计划，保证各个项目节点按照标准完成具体衡量标准：每周将实施项目情况看统计表提交项目经理汇总；
4、进行项目的数据整理及搭建具体衡量标准：安排客户进行数据整理、检核及导入；
5、项目实施过程中的问题收集、反馈、处理具体衡量标准：收集问题，寻找资源，解决问题，推进项目进度；
6、项目里程碑及各阶段性文档的编写具体衡量标准：填写项目里程碑及各阶段的标志性文档，如需求调研计划、系统测试方案、实施方案等；
7、保证项目交接的文档完整（包括项目中途交接、转服务交接）具体衡量标准：转接部门、人员是否确认完全接收。
任职要求：
1、产品应用能力：能够熟练操作用友通ERP产品的各个模块（ERP1以上）；能够独立进行客户产品模块培训；能够在系统中进行特殊业务测试；具备一定的产品排错能力。
2、领域/行业实施能力：初步了解所实施行业的相关特点。
3、项目管理能力：能够整体上把控项目；规避项目风险；提高项目实施效率以及良好的交付能力。

4、专业成果及能力提升贡献：对实施经验及方法进行分享。
5、IT知识：常用的网路、硬件及软件知识必须具备。
6、具备一定的财务、供应链、资金预算、生产模块实施能力：能够根据客户需求进行项目调研并编写相应的需求报告；根据客户业务需求制定最佳的实施方案，并形成相关的实施文档；完成企业ERP项目实施。