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更新:2024-04-01
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一、主要工作职责:
1.开展师资队伍需求分析,拟定各专业教师招聘计划,全程参与各类人才甄选和录用工作;
2.积极开发和对接各类招聘渠道,建立相应的人才资源库,与潜在候选人保持良好沟通;
3.深入了解各教学单位教职工发展状况,收集与分析人才发展各项数据与存在问题,定期针对教学单位情况提出改进报告;
4.协助做好人事相关政策、制度与重点项目在各教学单位的落地与推动执行;
5.协助各教学单位完善本单位人力资源管理各项工作,开展文化建设,组织各项教职工关怀活动等;
6.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,专业不限;
2.熟悉人力资源各大模块工作内容,具有企业招聘相关工作经历者优先;
3.身心健康,思想政治素质好,具备良好的敬业精神、责任心和较好的抗压能力,能接受适度加班和出差;
4.具备较强的团队合作与服务意识,良好的沟通协调与数据分析能力;
5.具备较好的文案写作功底,熟练使用Office或WPS等常用办公软件。

工作地址
桂林信息科技学院
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公司介绍
一、学校简介桂林信息科技学院坐落在历史文化名城、山水甲天下的桂林市。学校前身为创建于2001年的桂林电子工业学院信息科技学院,2006年更名为桂林电子科技大学信息科技学院,2021年5月经教育部批准转设为独立设置的全日制普通本科高校,并更名为桂林信息科技学院。学校传承、赓续桂林电子科技大学的学科、专业优势,经过20余年的发展,目前已逐步形成以工为主,信息学科优势突出,工学、管理学、艺术学、经济学等学科协调发展的普通本科院校。现设有9个二级教学单位34个专业,面向全国23个省(直辖市、自治区)招收全日制普通本科生,在校生15600余人。秉承“面向行业、技术引领、能力导向、产教融合”的专业建设理念,学校始终以培养高质量“应用型人才”为目标,大力推动新工科、新文科、新商科建设,构建起“大数据与网络安全、电子信息、智能制造、数字创意设计、信息化管理、国际商务与服务等六大专业集群。学校秉承“博文约礼、敬事益谦”校训精神,坚持立德树人根本任务,坚持走特色化、差异化和内涵式发展道路,全面推进转型发展、提高办学质量,不断提升学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力,逐步将学校建设成为电子信息特色鲜明的高水平应用型大学。学校实施人才强校战略,逐步构建起一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化师资队伍。诚聘热爱教育事业、责任心强、具有良好语言表达能力、能胜任教书育人工作的专任教师若干名。二、招聘基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,遵纪守法;(二)师德高尚,师风严谨,具备良好的思想素质、职业道德,有强烈的事业心、责任感、敬业精神和奉献精神;(三)具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、相关资历以及岗位所需的其他条件;(四)身心健康。三、待遇说明学校实行全员合同制,签订劳动合同。薪资待遇按学校标准执行(高层次人才待遇面议),学校为教职工缴纳社会保险和住房公积金。四、招聘流程(一)报名统一采取电子邮件报名,应聘者将报名材料发送至以上用人单位联系人接收简历邮箱,邮件主题格式:“应聘岗位—姓名—毕业学校—专业(研究方向)—学历—学位—职称”。报名材料包括:1. 《桂林信息科技学院招聘人员报名表》(附件或学校主页“人才招聘”页面下载);2. 个人简历;3. 相关证件及证明材料扫描件(制作成一份PDF格式,大小控制在10M以内):身份证(双面);毕业证及学位证;职称证(或职业资格证);应届毕业生的成绩单(加盖学校公章)及毕业生就业推荐表;相关获奖证书;相关业绩、成果证明等;其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。4.个人近期全身生活照。(二)资格审查经资格审查合格的,择优确定面试人员。招聘过程中,凡查实应聘者不符合应聘资格条件或提供虚假材料的,取消进入后续招聘环节或聘用资格。(三)考试与考核考试测试应聘者的专业知识、业务能力、工作技能等,考试方式、时间、地点另行通知。根据考试结果确定考核人员,通过外调、心理测试等方式着重对考核人员在政治思想素养、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。(四)学校研究决定(五)体检(六)聘用五、人事处联系方式通讯地址:广西桂林市花江高校科技园区东阳路3号 邮政编码:541004联系人:容老师 电话:0773-2216781 邮箱:gdxkyhr@163.com学校网址:http://www.guit.edu.cn
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘