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岗位职责:
1、熟悉智联、boss等各招聘网站,可根据公司需求快速招聘缺岗人员;
2、负责公司考勤表编制,薪资核算;
3、负责员工入离调转手续的办理,员工档案更新及维护,劳动合同维护及资料管理;
4、负责意外险、五险一金的手续办理;
5、协助业务部门进行绩效分析,提高绩效达成;
6、建立积极的员工关系,协助制订、实施员工关怀计划,组织策划各类活动(团建、年会等);
7、及时发现解决员工问题,关注员工人效,保证员工人效的良性提升;
8、上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理学或相关专业大专以上学历,1-3年相关工作经验;
2、公司目前扩编,需要大量人员,该岗位需有较强的招聘能力;
3、良好的沟通协调能力,很强的责任心,较强的抗压能力;
乐观积极、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
福利待遇:
1.薪资待遇: 基本工资+绩效+餐补+13薪+五险一金;
2.超长年期: 15天左右带薪年假,happy过大年;
3.节日福利: 中秋、端午、春节等丰厚节日礼品;
4.员工活动:旅游、运动会、生日会都是家常便饭。
90后员工达90%以上,没有勾心斗角,只有团队间的友好共事。