职位详情
五险一金
补充医疗保险
补充公积金
员工旅游
专业培训
出国机会
弹性工作
定期体检
岗位职责：
1、新进员工办理入离职手续，签订合同，进行入职培训、厂牌制作、办理住宿、带领到相关部门；
2、负责员工考勤的整理核对，核查迟到早退；
3、新进人员社保购买及离职人员退保事宜；
4、每月统计宿舍的水电用量；
5、协助上级处理相关事宜。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历，从事人力资源工作2年以上；
2、熟练操作ERP系统、精通办公软件，对数据敏感；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，做事严谨，有良好的执行力及职业素养；
职能类别：人事专员
关键字：考勤管理人事档案管理人力资源规划抗压能力数据分析
