职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
餐饮补贴
节日福利
通讯补贴
员工旅游
定期体检
提供住宿
招聘岗位：水工设计、水文规划、水土保持工程师。
【福利待遇及工作环境】
1、具有市场竞争力的工资收入；
2、其他福利待遇：五险一金、餐补、通讯补贴、满勤奖、生日关怀、驻外补贴、技能证书补贴、购房补贴、租房补贴等；
3、免费提供住宿；
4、扁平化管理、专业导师带教、针对应届生有一系列的人才发展课程，欢迎加入！
【任职资格】
1.硕士学历优先考虑，可接受优秀本科生；
专业要求：水利水电工程、水工结构、水力学、土木水利、农田水利、港口航道工程、水土保持、水文水资源、水利规划等相关专业；
2.具备较强的语言表达和沟通能力，熟练应用office、CAD等计算软件；
3.有耐心、责任心、吃苦耐劳，对新环境适应力较强；工作严谨认真，有较好的团队协调能力。
【岗位职责】
水工设计：
1.主要负责水利工程（水库、河道、堤防、闸站、灌区、高标准农田等）设计；
2.能承担项目各阶段的设计及校核工作，对项目中本人所承担工作的质量和进度负责；
3.根据项目需求进行内、外部沟通协调，处理相关技术问题；
4.完成一定强度的出差、现场踏勘等外业工作，负责组织现场技术服务（技术交底、设代等）和设计总结工作；
5.服从上级领导安排的工作任务并及时反馈工作进度。
水文规划：
1.主要负责水文分析计算、水资源论证编写、防洪评价报告等相关工作；
2.负责与业主单位、审批部门之间的沟通和协调，使项目顺利通过相关部门的评审或验收。
3.根据项目需求赴现场实地踏勘并收集相关资料；
4.服从上级领导安排的工作任务并及时反馈工作进度。
水土保持：
1.主要负责建设项目水土保持方案编制；
2.参加项目的现场踏勘，收集项目所需资料；
3.负责与业主单位、审批部门之间的沟通和协调，使项目顺利通过相关部门的评审或验收；
4.服从上级领导安排的工作任务并及时反馈工作进度。
年龄要求：22-35岁
职能类别：水利/水电工程师
关键字：水利工程水力学水利水电工程水土保持水文水资源水利规划水资源论证
公司介绍
江苏永辉水利工程设计有限公司（中水北方勘测研究有限责任公司江苏分公司）坐落于风景优美的历史名城扬州。公司成立于2004年，注册资金2000万。公司位于扬州5A级写字楼，建筑面积2000平方米。公司业务遍及省内外，即将在上海、南京等直辖市、省会开设分公司。
公司主要承担工程设计、工程咨询、水文水资源调查评价、水土保持方案等。先后承接省内、外众多大型灌区、水文规划、河道治理、高标准农田、河道开挖等项目。近年来，公司承接的主要工程有海南牛路岭灌区项目、海南万泉河流域防洪规划水生态修复及综合治理工程项目、四川省岳池县长滩寺河整治工程、镇江市新区捆山河、太平河综合整治工程、宝应县庆丰灌区项目、邳州市刘集灌区项目、泰州通南规划、拦山河治理工程项目、常州市溧阳高标准农田项目等数百个项目。是一支在江苏水利系统中具有较强科技创新能力、能够为国家和省重点水利工程建设提供坚强技术支撑的专业队伍和经营团队。
公司核心价值观：诚信、奉献、拼搏、创新。为主动适应发展战略需要，公司始终本着诚信敬业、竞争创新、追求卓越的企业精神，恪守规范、高效、凝聚、激励的管理法则，本着与客户共图发展、与员工共谋富裕、与社会共创和谐的企业使命，为客户创造价值，努力将公司打造成为国内行业领先的工程咨询公司。
企业资质：
公司拥有水利行业河道整治专业乙级、灌溉排涝专业乙级、城市防洪、水库枢纽专业丙级、测绘乙级、咨询乙级、水资源论证乙级、水文水资源调查评价乙级、勘察乙级、水利水电工程施工总承包二级等资质。
