logo
仲利国际融资租赁有限公司
金融|外商独资/代表处--非欧美|1000人以上
公司介绍
国内经商务部批准之外商独资租赁公司。
仲利国际租赁有限公司成立于2005年,总部设立于上海。
公司借助母公司44年的技术经验,迅速扩展,现有52个营销网点及8个专业金融服务事业部。仲利国际另设两家子公司——仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司,业务遍布全国。成立14年来,累计业务投放额逾九百亿人民币,服务企业逾两万家,为促进产业发展做出积极贡献。
公司自成立以来,在政府相关部门的支持下,充分发挥融资租赁快捷便利的特点,提供设备融资服务,涉及各行各业。
公司凭借其母公司卓越的国际信誉,雄厚的资本实力和全球化的信息优势,为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务,成为中小企业成长的伙伴。
展望未来,仲利国际将继续落实执行「持续深耕国内客户、积极拓展海外市场」双轨发展策略,致力朝向「成为专业服务中小企业的融资租赁公司」的企业愿景迈进。在追求愿景实践与达成公司永续经营的发展目标的过程中,我们也将善尽优良企业公民的责任,追求为股东、员工、客户及社会创造福祉而努力。
人事制度简介
(一)福利制度
1)    舒适办公环境
2)    丰富多彩的社团活动
3)    五险一金
4)    商业保险(补充医疗保险)
5)    年度体检
6)    午餐补贴
7)    生活补贴
8)    年度旅游
9)    尾牙晚会
10)    艺术欣赏
11)    节日/生日礼金
12)    生育/结婚/丧葬礼金
13)    在职进修补贴
14)    优于法规的年休假
(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力)
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月(视绩效表现)
4)年终分红奖金1-8个月(视绩效表现)
5)业审法变动激励奖金1-8个月(绩效好的同仁奖金无上限)
教育训练简介
(一)完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部分,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。
(二)完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最有优势的培训方式之一,公司强调且落实岗位之间的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力。
(三)行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度:明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度:仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
(一)业务团队以KPI进行工作成果评估,透过客观的数量化评估指标,了解业务人员整年的工作绩效表现。
(二)幕僚团队以MBO做为考核工具,定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度,以提供员工公平竞争的工作环境。
应征方式(以下任选其一):
(一)登录招聘网站或本公司人力官网投递您的简历(以此方式应征,将优先处理)
(二)书面资料应征:
请将您的个人中文简历、近照一张、身份证及学历证书复印件等资料以书面方式寄至上海总公司。
总公司地址:上海市长宁区金钟路631弄1号楼 人力资源部刘小姐(收)。
注意事项:请在信封上写明应聘岗位及工作地点。
最新职位 查看更多
联系我们
公司地址
上海市长宁区金钟路631弄1号楼(上海总部) (邮编:200335)
点击查看地图