岗位职责：
1、负责建立并完善企业文化培训体系；
2、负责策划组织企业文化主题活动，营造健康向上的工作文化氛围，推动企业文化落地；
3、负责企业文化宣导、传播、价值观考核组织实施；
4、负责培训项目实施，入职培训、企业文化培训等组织；
5、负责培训资料的维护与整理，承担相应的授课或者培训主持任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，有企业文化/培训相关工作经验优先；
2、文案功底强，熟悉H5、PPT等工具优先；
3、具体大型企业活动的经验和能力；
4、性格外向，思维活跃，善于学习与创新；
5、熟悉PS、PR等设计软件优先。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部