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岗位内容:
1.人力需求评估、方案制定及招募管道开发;
2.华北属地技术人才需求调研、培育效果评估、培育体系推动及培育资源完善;
3.执行公司人事政策与流程;
4.受理综合咨询/一般性诉求,解答热线服务电话咨询。
专业要求:
行政管理、工商管理、人力资源管理、秘书学、教育学类
岗位要求:
1.须为2024届应届毕业生(本科学历),专业符合岗位要求;
2.有一定的学习能力和沟通能力;
3.有长期发展意愿;
4.遵纪守法,诚信,在校期间不得有违纪记录。
所需资料:
1.个人简历;
2.成绩单(原件、需要盖教务处公章);
3.身份证(原件及复印件);
4.CET成绩单(复印件);
5.毕业生就业协议书(原件);
6.毕业生就业推荐表(原件)。