岗位职责：
1、计划运营管理，组织召开项目工作例会，包括会议前资料收集、撰写会议纪要、监督落实会议精神；
2、招聘与配置，简历寻访、筛选、邀约面试、跟进面试流程；
3、绩效管理，根据绩效管理制度组织各部门开展绩效评估工作，反馈评估结果；
4、人才发展与培训，编制年度培训计划、阶段性培训方案，整合资源并组织培训活动；
5、团队建设，编制团建活动方案，组织落地执行；
6、配合领导开展其他日常人事行政运营工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、有3-5年地产企业人事行政工作经验；
3、具有良好的沟通、协调能力；
4、熟练使用EXCEL、Word、PPT等办公软件。
职能类别：人事主管
关键字：绩效管理招聘与配置