职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
全勤奖
带薪年假
年度旅游
优秀员工奖
餐费补贴
岗位晋升
技能培训
一、主要职责:
1、负责系统内人力资源各板块工作,协助公司总经理搭建完善人力资源体系;
2、负责各部门人员的招聘、确保人员满编及薪酬绩效、员工关系等人事具体工作的处理;
3、负责部门人员KPI考核体系的建立、完善和实施;
4、对系统内人力资源和行政相关工作进行诊断,并不断进行改进和完善。
5、完成公司上层领导安排的其它事宜。
二、任职要求:
1、全日制985、211本科及以上学历,年龄30岁以内;
2、沟通良好,逻辑思维和表达分析能力强;
3、工作积极主动,具备较强的抗压能力和解决复杂事务的能力;
4、熟悉人力资源招聘、薪酬绩效设定、员工关系管理工作,熟悉国家劳动法规政策。
其他信息
所属部门:人资系统