岗位要求：
1.大专及以上学历。
2.1年以上工作经验，专业不限，有商务市场拓展经验、物流快递同行工作经验、金融产品销售经验、有客户资源者优先考虑。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

薪酬福利：
1、工资=底薪+补贴+奖金+销售提成，月入万元，月休6天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

岗位定位：
根据公司快递、零担、整车、金融发展战略要求，协助直属领导，通过客户营销与维护，保证区域内快递、零担、整车业务收入、质量、服务等指标的完成，对外展现良好的德邦形象。

岗位职责：
1. 跟据公司快递、零担、整车、金融客户目标市场定位，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，结合客户特点，寻找合作的契机，实现签单；
2. 开展对公司快递、零担、整车、金融目标市场竞争对手信息的挖掘和收集，并整理、形成竞争对手档案；
3. 根据公司开展的营销活动，组织开展相关的快递、零担、整车、金融营销宣传，扩大公司的快递、零担、整、金融车品牌影响力和美誉度；
4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单；
5. 负责合同的管理工作，协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度和忠诚度；
6. 定期拜访客户，了解客户合作意向和客户需求，做好后期的客户资源维护，及时收集并反馈市场信息，降低客户流失率；
7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。
【公司直招，承诺不收取任何费用】
备注：
1.德邦快递欢迎优秀的离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。