职责描述:
1、负责劳动合同与劳动关系管理
2、负责人事档案管理
3、负责考勤管理
4、负责人力资源数据统计和分析工作
5、协助开展招聘与培训工作
6、完成上级领导交办的其它任务
7、可根据个人兴趣特点轮岗到薪酬、绩效等其他岗位
任职要求:
1、接受过过人力资源管理、劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律法规知识培训;
2、熟悉劳动有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法法律风险;
3、细心、认真,较好的亲和力,责任心强,有团队精神;
4、熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识;
5、了解创新型软件公司或互联网公司人力资源管理理念和做法;
6、认可航天文化并热爱人力资源管理工作,致力于提升企业人才竞争力
7、工作积极主动,善于发现问题、主动推动问题解决;优秀的沟通谈判能力。
职位福利:五险一金、餐补、采暖补贴、高温补贴、免费班车、补充医疗保险、定期体检