岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，统计、协调各部门的用人需求，协助制定并实施招聘计划，完成招聘目标；
2、负责招聘内部流程，如发布招聘信息、Offering流程的材料收集及制作；
3、协助开展招聘工作，如搜寻合适候选人简历，联系候选人；
4、完成上级领导安排的其它工作。

任职要求 ：
1、本科及以上学历；
2、工作踏实认真，有耐心，积极主动，执行力强；
3、有良好的沟通能力和团队合作意识；
4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
5、1年以上的HR相关经验。

其他信息

行业要求：全部行业