一、岗位概述
总裁办公室主任是确保公司领导层能够专注于战略决策和公司核心业务的运营的重要角色
二、岗位职责
1、公司战略规划
（1）协助总裁制定集团战略发展规划,经营方针政策和考核方案；
（2）制定公司年度工作计划方案,并负责推行、实施、控制、督办和反馈；
（3）负责公司发展战略规划与年度工作计划的分解和落实,并做好实施过程中的沟通、协调、控制、考核和反馈。
2、高层会议管理
负责公司高层各类会议的组织、召集会议纪要的拟定归档以及会议事项的督办、跟踪落实。
3、公文制度管理
（1）牵头组织制定与优化公司各项规章制度和管理办法,确保公司健康快速发展；
（2）负责集团重要公文处理,内部重要文件起草、呈报、下发及跟踪督办。
4、绩效辅助管理
（1）协助总裁完成集团组织机构架设,核心岗位人员配置及绩效管理；
（2）协调各副总裁之间,各部门之间的协作关系，确保纵向、横向联系畅诵。
5、公共关系管理
（1）负责上级领导、重要客户、贵宾接待工作的会务筹备、流程安排和各项接待工作的具体落实；
（2）收集、汇总行业政策文件,行业发展动态以及同行业情况,结合集团实际情况进行政策性研究并提岀相应的措施和方案。
6、品牌宣传和文化建设
负责企业文化的建立、整合、宣传、报导
7、其他
做好公司总裁及副总裁的服务,协助公司领导的日常管理工作。
三、任职要求
1、本科及以上学历，五年以上行政管理相关工作经验 ，行政管理、人力资源类相关专业优先。
2、行政管理能力： 高效的时间管理、组织能力和行政管理技能，能够处理高层管理的日常事务。
3、项目管理技能： 能够规划、执行和监控项目，确保项目按时完成且达到预期目标。
4、沟通能力： 出色的书面和口头沟通技能，能够在不同层级和文化背景的人员之间进行有效沟通。
5、决策制定能力： 能够在复杂和压力环境中做出快速准确的决策。
6、财务和商业意识： 对公司财务、运营和市场有深入理解，能够参与或支持高层的商业决策过程。