岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作事务的实操处理，包括基础行政工作及人资事务性具体工作；
2、 责招聘工作：发布招聘信息、简历筛选，面试过程的组织协调，初试、背景调查等，维护招聘渠道，对招聘结果进行分析改善；
3、 员工入离职手续办理、合同签订、人事档案整理维护、考勤薪资、社保医保公积金等事务办理；
4、 根据公司发展及员工需求，制定、组织、落实各项培训工作；
5、 组织公司团建，推动企业文化建设；
6、 负责基础行政工作，如物业对接、公司车辆管理、福利性事务操办等；
7、 其它公司交办的临时性工作任务。
8， 双休制
任职条件：
1、全日制大专及以上学历，1年以上行政人事工作经验，22-35岁，熟练使用办公软件；
2、有较强的学习能力和责任心，具备一定的韧性和团队意识，工作主动性强，认真仔细，不惧琐碎的事务性工作，条理性强；
3、了解人力资源管理，有一定的人事专业基础，熟悉国家和地方劳动人事政策等法律法规。
年龄要求：28-35岁
职能类别：人事专员
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