职位详情
1、负责根据公司战略目标和经营目标，调整并优化组织架构，并进行个岗位定编、定岗、定员；
2、负责组织招聘、培训、绩效、劳动关系等人力资源工作，并督促执行；
3、负责公司门卫、食堂、宿舍等后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；
4、完成总经理交给的各项工作与任务；
5、负责公司客户接待，与劳动局、安监局、环保局的对接工作，确保对外信息畅通；
6、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
7、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
8、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；
9、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；
10、组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品、控制公关费用等；
任职要求：
1.年龄30-43岁
2.学历专业：人力资源、行政管理等相关专业毕业，本科及以上学历
3.行业经验：过往工作经历中，每家任职单位工作时间不得低于2年；最后1家企业必须任职一年以上；有同等规模5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上人事管理经验，熟悉人力资源管理各项事务工作流程; 对杭州湾新区政府等相关部门较熟悉
4.技能职称：熟悉人力资源六大模块，具备二三级人力资源等资格证书优先
5. 其它：具备较为规范、系统的人力资源知识与实践经验，具有较强的协调、沟通能力；具有较好的组织策划能力、语言表达能力和文字表达能力。
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
公司介绍
华众控股有限公司(「华众」隶属于华翔集团，成立于1993年，于2012年香港主板上市，是中国领先的汽车零部件产品制造商之一。公司业务主要覆盖中高端汽车零部件、汽车电子技术、高端房地产、新能源、节能环保、互联网及投资等领域。
凭借「立足中国、面向世界」的业务策略，华众车载目前已建立了广泛的客户基础，其中包括一汽大众、上海大众、上海通用、上海汽车、上海德尔福、长安福特、北京奔驰、奇瑞捷豹陆虎、苏州水星等国内外知名汽车制造商，并与其建立了长期良好的战略合作关系。
公司总部位于浙江宁波，在中国长春、佛山、成都、重庆、天津、佛山、芜湖、青岛、烟台、广州等地设有20余家分子公司，拥有员工3000余人。设计研发是华众车载的核心竞争力，公司在宁波、德国均设有设计研发中心，并已组建了一支200人以上的资深研发团队，与中外汽车生产厂家保持同步设计研发。
未来，公司将投身于汽车零部件新材料的研发及国产化运用，以战略探究汽车轻量化产业板块，成为中国汽车零部件企业标杆！
工商信息
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