职位详情
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餐饮补贴
专业培训
定期体检
公司宿舍
节日慰问
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 根据公司的业务需求，制定有效的招聘计划，确保招聘目标的达成；
- 负责公司绩效考核制度的制定和执行，并对员工绩效进行评估；
- 根据公司的薪酬福利政策，负责员工薪酬福利的核算和支付；
- 负责公司劳动合同的签订和管理，处理员工的劳动纠纷；
- 协助公司领导层进行人力资源管理和决策，提供相关数据支持和建议；
- 关注行业和地区的人事市场动态，对公司的招聘、绩效和薪酬福利等方面提出优化建议。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理专业背景，或具备3年以上人事管理工作经验；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的法律意识和风险防范能力；
- 熟悉人力资源管理理论，具备较强的沟通协调和执行能力；
- 具备较强的数字分析和统计能力，能够熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件；
- 良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的独立思考和解决问题的能力；
- 有意愿在知名企业工作，对人力资源管理领域有浓厚的兴趣；
- 具有驾驶证，具备车辆驾驶经验。
年龄要求：30-45岁
职能类别：绩效考核经理/主管
关键字：wordexcelpowerpoint驾驶证KPI考核人事管理OKR考核办公软件招聘人力资源管理统计招聘计划
公司介绍
浙江方泉汽车标准件有限公司（前身为浙江以勒标准件制造有限公司）创建于1992年，坐落于浙江省嘉兴地区海盐县沈荡工业园区，以专业生产“以勒”牌紧固件而享誉国内外市场，是国内较大的紧固件制t造商之一，在国内率先通过ISO9001质量管理体系，于2010年通过ISO/TS16949：2009 质量体系认证，在同行业中处于领先地位，是国内多家配套体系的紧固件供应商。
公司注册资本4000万人民币，现有总资产15256万人民币，占地面积7万平方米，现有员工300余人。设有七大科室和一个检测中心，拥有年产25000吨紧固件的流水线设备，专与汽车、电梯、机械、电器、家具、建筑等行业配套，已与近百家制造商和经销商建立了良好的协作关系。主营紧固件系列产品中的螺母类有：铆螺母、尼龙锁紧螺母、焊接螺母、法兰螺母、自锁螺母以及汽车标准件。特别是铆螺母系列产品畅销全国各地并远销海外。占据了国内大部分专用紧固件配套市场，稳定可靠的产品质量和良好的信誉，使公司与客户之间建立了长期合作伙伴关系。
紧固件不是终端产品，但是没有高品质的紧固件就不会有高品质的终端产品。方泉公司一直把“没有***，只有更好”作为至理名言。
“引进人才、技术研发、完善管理”永远是公司的主题，一定会把公司的经营业绩推向一个又一个全新的制高点，为中国紧固件行业的发展、振兴民族工业而尽心尽力，更为海内外客商提供优质的产品和服务。
