1、统招大专以上学历，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、精通招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，及行政事务日常管理；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人事资源数据分析，提交公司人事资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人事资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核；
11、厂房装修工程根据与安全的管理。
12、其他领导交给的临时事务。
13、该岗位上班地点为惠州仲恺区上班，有意者请投简历。
年龄要求：30-40岁
职能类别：人事主管
关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利