【工作内容】
1、统筹管理：负责站内的日常管理工作，包括人员保养的质量、维修及业务管理等工作。
2、人员管理：负责站内的人员管理，做好站内人员的提前储备、日常考核等工作；协助地区人事做好人员招聘，确保站内各岗位不发生人员空缺。
3、培训工作：定期梳理培训需求，做好站内人员的入职培训和岗位培训等。
4、经营管理：负责制定站经营计划，严格控制人员、日常开支及材料等经营成本，增加业务收入，努力完成年度贡献指标。
5、保养质量管理：对A保养和驻点项目AB保养的保养质量负责；根据每月B保养员、督查等相关部门的检查结果做好问题分析，制定改进方案并予以落实。按时制定保养计划，督促各保养组按计划完成每日的保养工作并完成签单，确保本周计划本周完成；负责《电梯保养报告》复审与保管工作；
6、维修管理：负责站内的维修管理工作，确保24小时故障响应，按照公司要求做好维修的及时性和困人救援的管理，做到当日故障当日修复，隔夜故障需上报客户服务组。
7、材料管理：负责站内材料的领取、分配、使用登记、物流跟踪及旧件回收等工作。
8、新梯移交：严格按照公司规定，做好新梯接收工作，站长须参加现场移交；经公司批准投入使用的电梯，无论安装是否移交保养，都应安排人员进行保养和修理。
9、电梯年检：按时完成电梯年检工作，不得出现漏检、少检、超期未检等。
10、安全管理：站长为保养站安全管理***负责人，应做好站内人员的安全管理工作，按照公司要求定期开展安全培训等活动，并保存相关资料。
11、沟通协调：做好与所在地政府监管部门的工作联系，协调好站与公司各部门之间的工作关系。贯彻“把用户的事情做好”的服务理念，维护好客户关系，及时处理客户投诉和各种突发事件。
【任职要求】
1、专科及以上学历，持有特种作业上岗证，机电一体化优先；
2、2年以上保养站长经验，具有电梯保养管理经验优先；
3、掌握安全管理相关专业知识及技能；
4、熟悉电梯行业及公司相关技术、规范、标准；
5、较强的协调、策划、组织及沟通能力，较好的分析、解决问题的能力，思路情绪。
职能类别：电梯工
关键字：长白班做六休一管理人员管理安全管理保养客户投诉业务管理保养计划维修管理