一、岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善相关管理制度和工作流程；

2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

3、协助制定公司人力资源整体战略规划；

4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作和车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

5、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理；

6、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

二、任职资格：

1、人力资源和行政管理相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上制度建设工作经验，书写能力强者优先

3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

4、退伍军人优先

三、工作地点

北京昌平