职位详情
岗位职责
1、了解三支柱体系运作模式，在招聘、培训、员工关系、绩效考核等模块有部分或相关的工作经验；
2、对人力基础事务性工作进行融会贯通整合并善于跟进
3、推动人力资源各项制度流程在业务部门有效运行，并与COE与SSC有效协同；
4、依据人力资源管理中心重点战略项目规划，协助推进人力资源重点工作项目实施；
5、领导交办其他重点工作任务。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、2年以上大型公司人力资源管理工作经验；
3、在薪酬福利管理、员工关系管理模块有实操经验；
4、具有过HRBP从业经验或人力资源三支柱经历者尤佳；
5、有支持过营销团队相关人力资源工作经验优先
6、具良好的职业道德和职业操守、阳光、担当，抗压性强、良好的团队合作意识；
7、优秀的沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断能力。
其他信息
所属部门：HRBP部
工作地址
锦州-太和区锦州奥鸿药业有限责任公司太和区松山大街55号
公司介绍
锦州奥鸿药业有限责任公司（简称：奥鸿药业）成立于1999年，目前作为上海复星医药（集团）股份有限公司核心企业，位列中国化学制药行业工业企业百强，并已通过国家高新技术企业的认证。 公司以研发和生产经营创新药品为主，长期专注于神经系统、抗肿瘤、围手术期、儿药领域的精耕细作。公司资本实力雄厚，年销售规模近40亿元。目前累计获得授权专利37项，拥有在研品种30余个。公司核心原研产品长托宁®为世界首创的新型选择性抗胆碱药物，是国家一类新药，主要用于麻醉前给药及有机磷毒物中毒急救治疗；原研产品邦亭®在同类市场销售排名第三，是止血药领域的知名品牌；原研产品奥德金®为国内首创治疗神经功能缺损等疾病的生物制剂，是脑血管和外周血管治疗剂细分领域的领导品牌。 公司建有国际领先、国内一流的制药基地，现已实现医药全产业链发展，正在通过“内生式增长、外延式扩张、整合式发展”战略，致力将公司打造成为国内领先、具有国际竞争力的制药企业。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
统一社会信用代码
91210700734224812X
