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更新:2024-04-11
人力资源主管
1.5-2.5万
北京西城区  | 3-5年  | 硕士  | 社招
已结束
职位详情
绩效奖金
通讯津贴
午餐补助
定期体检
节日礼物
技能培训
五险一金
生育补贴
岗位职责

1.负责起草/修订公司薪酬、绩效有关的制度、规范和流程;

2.组织实施公司、部门及人员的绩效考核,持续完善绩效考核指标体系;

3.汇总分析公司、部门及人员的考核结果,提出处理及改进意见;

3.负责员工薪资、奖金、福利的核算;

4.定期开展薪酬市场调研和内部薪酬分析,提出薪酬调整的建议或意见。

5.根据部门需要参与干部管理、组织发展、人才培养等工作。

6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:

1.人力资源管理、劳动经济学、心理学、财务、法律、金融等专业全日制硕士及以上学历。

2.具有3年以上证券、基金、资管等行业同岗位工作经验,熟悉金融机构薪酬福利、绩效管理工作。

3.逻辑严谨,思路敏捷,抗压能力强,具有较强的沟通能力和学习创新能力。

4.中共党员。

其他信息

行业要求:全部行业
工作地址
北京-西城区金融大街28号院3号楼盈泰中心3号楼8层
公司介绍
百瑞信托有限责任公司是经中国银行业监督管理委员会批准设立的非银行金融机构。公司始建于1986年4月15日,前身为郑州信托投资公司,2002年完成重新登记后更名为百瑞信托;2010年以来,历经多次增资扩股,公司注册资本增至40亿元。公司目前的股东包括大型央企国家电力投资集团公司、地方政府郑州市政府和国际知名金融集团摩根大通三方。 自2002年完成重新登记以来,在监管部门的监管指导下,在各级政府部门的大力支持下,百瑞信托秉承“诚信、创新、务实、高效”的发展理念,围绕“规范经营、稳步发展、强化管理、防范风险”的经营原则,凭借一支以硕博士研究生为主体并拥有CFA、CFP、AFP等资格证书的专业财富管理团队,推出了“百瑞富诚®(基础设施类)”、“百瑞宝盈®(房地产类)”、“百瑞恒益®(工商企业类)”“百瑞安鑫”“百瑞仁爱”五大业务品牌,设立了百瑞信托有限责任公司博士后科研工作站,并不断根据监管导向完善治理结构、推动业务转型和强化风险控制,逐渐形成稳健的经营风格,在激烈的市场竞争中不但站稳了脚跟,而且赢得了发展。 2002年-2017年间,百瑞信托累计发行信托项目近1450个,发行信托规模近5400亿元;累计清算信托项目近1150个,清算信托规模超过3500亿元,且所有到期信托计划均实现按时清算,累计向投资者分配信托利益超过4000亿元;截至2017年底,公司管理信托项目368个,管理信托规模达到1711.64亿元。 应聘者请将个人简历发送至:hr@brxt.net 邮件主题为:姓名+应聘岗位名称 咨询电话:孙老师 0371-65817019 优秀如你,相信我,这里有广阔的平台任您驰骋!诚挚期待您的加盟!
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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