工作内容：
负责公司的人事相关工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训计划的执行等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息的更新、员工关系维护等；
- 执行绩效考核。
职位要求：
- 全日制大专或以上学历，人力资源或相关专业优先；
- 熟悉人力资源管理理论知识，有较强的实践经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
-优秀的实习生、应届生也可以考虑。
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系绩效管理人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利培训与开发