1、主要对接区域领导，开展销售培训及上岗资质培训，提升区域内各岗位业务及流程操作能力，提高上岗达标率及操作准确性等指标;
2、对区域内培训项目的计划、开发、实施及效果负责，结合公司要求，对战区人才现状及人才发展需求进行分析，制定针对性培训规划和培训大纲;依照培训需求，通过访谈、工作观察、优秀经验萃取等方式，编制培训课件，撰写培训教案，完成培训课程的开发与讲授工作;实施培训项目，并评估培训与改善效果，确保培训工作的高效与高价值;
3、对区域培训费用控制情况负责，按月进行区域培训费用的预算、管理、分配、监督使用及核销等工作;
5、对区域其他培训支持需求负责，通过开展新产品卖点、日常销售方法等培训工作，确保区域个性化培训工作的落地。
二、任职资格
1、本科及以上学历;5年以上工作经验，至少2年以上内训师岗位工作经验;直销行业优先，1年以上销售经理 工作经验优先;
2、熟练使用Office软件，尤其是PPT制作软件;
具备优秀的培训授课和演示能力，能够独立开发培训课件，拥有培训项目的独立设计与运
作经验;思路清晰，总结归纳能力突出，具有快速学习和创新能力，具有较强沟通影响能力和一定的团队管理能力;能够适应经常出差。