岗位职责:
1、按期完成月度招聘计划,负责试用期员工管理与跟进;
2、建设与完善培训体系,组织制定培训计划,并按计划完成;
3、完成公司企业文化宣导、落地,组织实施企业文化活动;
4、完成基础人事工作:包括入离职手续办理、考勤管理、人事档案维护、终端店铺薪酬核算等;
5、完成公司及部门其他临时工作任务
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源工作3年经验以上;对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展;
2.对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力;
3.个性活泼,主动积极,善于与人沟通;
4.有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力;