岗位职责:
1.根据公司业务发展需要,负责各岗位的招聘工作,优化和改进招聘策略,确保人员及时到岗;
2.深入了解业务,明确岗位需求,负责发布招聘信息,简历筛选,面试安排,offer发放,入职跟进等环节。
3.保证各类人事手续办理流程规范化,建立完善员工人事档案。
4.能够协调处理员工冲突、投诉和纠纷,进行员工面谈,维护良好的员工关系。
5.参与公司企业文化活动的策划与组织,协助打造良好的企业氛围。
6.完成上级主管交办的其他事宜。
任职要求:
1.本科学历,人力资源相关专业,需有招聘经验;
2.对电竞、实景娱乐行业感兴趣者优先;
3.做事耐心细致,具有较强的责任心;
4.具有良好的沟通能力、亲和力和团队协作能力。