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岗位职责:
2、大专及以上学历,有相关工作经验者优先。
3、执行招聘工作流程,完善员工入职、离职、调任、升职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、熟练使用各种招聘网站和相关办公软件;
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神。
职位要求:
1. 专科以上学历、有助理人力资源管理师及以上职称的优先;
2. 3年以上人力资源工作经验;
3. 掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法律法规;
4.转正有五险。