岗位职责：
1.负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督；
2.制定运营工作目标、组织业务能力培训，并参与运营团队人员考核。
3.负责团队建设和人员培养。

基本任职要求：
1.本科及以上学历，具备市场营销、客户服务专业知识；
2.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神：
3.具备良好的分析能力、解决问题的能力和高效的执行力。