岗位职责:
1、负责全集团的人事统筹管理,包括招聘、薪酬、绩效等工作的组织和管理;
2、主导公司各业务条线的行政和人力资源系统搭建,不断推进系统优化;
3、根据年度经营工作目标,设定绩效激励方案,并推动实施落地;
4、推动公司理念及企业文化建设,定期组织开展公司各类文化活动;
5、协助制定公司人力资源整体战略规划,为管理层提供优化建议。
6、完成上级安排的其他事项。
任职要求:
1、统招本科及以上,人力资源及相关专业优先;
2、3年及以上同岗位工作经验,熟练使用 办公软件、OA系统等;
3、熟悉招聘、绩效管理、员工关系等流程;
4、熟悉国家、地方人事劳动法律法规和相关政策,熟练处理相关事务;
5、具有良好的分析及解决问题的能力,自我驱动和推动力强;
6、良好团队合作意识,良好的共情能力和亲和力。