1、员工信息管理：负责维护和更新员工档案、合同和其他人事文件，确保信息的准确性和完整性。
2、招聘支持：协助进行职位发布、筛选简历、安排面试、整理面试结果等招聘流程中的各项工作。
3、员工培训与发展：参与组织和执行员工培训活动，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训等。
4、员工关系与沟通：协助处理员工关系，包括解答员工问题、收集员工反馈、协调员工与管理层之间的沟通等。
5、考勤与薪资管理：协助进行员工考勤统计和薪资核算，确保考勤和薪资数据的准确性。
6、行政事务处理：参与处理人力资源部门的日常行政事务，如文件传递、会议安排、资料整理等。
7、数据收集与分析：协助收集和分析人力资源相关数据，为人力资源决策提供数据支持。
上班时间：9：00-17：30，双休
待遇情况：2400元+600元餐补
交通情况：公司提供班车

招聘人数：2人