岗位职责
• 与UA的经销商零售管理团队进行合作，推动经销商的UA店铺达成年度、月度销售指标。
• 跟进、优化重点店铺的运营管理，提升店铺KPI，包括成交率、连带率、客单价、售罄率、VIP回购率、MSP成绩等。
• 参与经销商的零售管理，推动各零售运营管理项目执行落地。
• 了解、调研经销商的业务目标及提升需求，了解其运营薄弱环节，通过培训项目予以改善提升。
• 店铺培训，可以实施店铺员工的专业培训授课及带教，包括销售服务技能、店铺运营管理技能等。
• 代表UA总部，推动UA的业务战略，管理标准等在经销商处得以执行落地。

岗位要求
• 熟悉店铺的人、货、场管理体系，熟悉各种管理工具、流程，对各项零售KPI提升有成功的实践经验。
• 沟通能力强，能够与经销商的管理层直接沟通销售事务，解决UA店铺存在的问题，争取内部支持资源，推动重点店铺销售达成、提升。
• 培训、带教能力，具有一定的销售技能、产品知识的培训经验，在店实地带教、零售教练的经验。
• 自我驱动力，能够紧盯目标，自行安排工作计划，自觉推动各事务的实现落地。
• 学习力，能够不断地自觉学习业务知识，提升工作能力。

教育背景
• 7年以上零售区域多店铺的管理经验，运动品牌、高档女装品牌、轻奢品牌优先。
• 大专及以上学历，市场营销、工商管理专业，或理工类专业背景优先。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：Wholesale