手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
岗位职责:
包括但不限于人事各模块的工作,如人员招聘、工资核算、培训、员工关系等方面的工作。
协助上级制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程,符合内外部审核需求;
人员招聘的相关工作,包括但不限于招聘渠道的开发和维护,面试和录用流程等,按要求完成招聘目标,完成各类招聘数据统计和分析;
负责组织和安排员工各项培训活动,培训效果评估及培训资料保存、管理,不断完善内部培训流程;
负责薪酬核算方面的工作;
及时更新劳动、人事政策并及时进行培训和推广;
完成各类人事行政相关的分析和报告;
负责工伤鉴定、居住证积分、落户等办理;
负责公司员工团建活动的组织、策划,公司企业文化的宣传推广;
管理行政供应商日常绩效管理及成本控制,如车辆、食堂、保安、保洁等供应商;
及时完成上级主管安排的其他任务。
岗位要求:
本科或以上学历
五年以上相关工作经验,外资企业工作背景
英文熟练
人力资源管理,英文,法律,心理学等专业
熟悉法律法规及上海市各项劳动人事政策
熟悉人事招聘、薪酬、培训、绩效考核、员工关系等模块
良好的人际沟通能力,有责任心、耐心、细心和团队合作精神