职位描述：

与游戏业务部门紧密合作，了解业务需求及招聘需求

积极搜寻顶尖侯选人，为公司搭建强大的人才库网络；

积极与优秀的候选人保持互动，并通过各种渠道为公司游戏业务的关键职位建立人才储备；

维护和管理已有招聘渠道，开拓优秀新渠道，并根据公司标准进行新渠道的协议谈判及签订。

岗位要求：

本科及以上学历；

2年以上招聘经验，有猎头从业经验者优先；

具备批判性思维和结果导向思维，优秀的执行力及问题解决能力；

具备优秀的口语和书面表达能力；

对招聘工作充满热情；

具有优秀的协调能力，能与各相关部门紧密合作；

热爱游戏优先。