五险一金/加班补助
一、薪酬福利：
1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成
2、六福利=春节+三八节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；
3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；
4、二体检=员工体检+员工家人体检。
二、培训好 上手快：
1、家电是家庭常用产品，工作知识易学，上手快。
2、全国优秀导师进行全程带薪培训，让你一个月能够正常适应岗位，三个月成为业界精英。
3、科学完善的工作流程，工作规范指导快速进入角色。
三、任职要求：
1、招聘范围：地域不限，全国范围；
2、年龄标准：24-38岁；
3、招聘性别：不限；
4、学历标准：专科以上学历；
5、精准招聘： 曾任职大型零售业、商业类经验者优先考虑
6、需要同岗位3-5年工作经验
7、有梦想、有冲劲、业务能力强、实战经验丰富、执行力强的正能量的有志之士；
8、具有上市公司或集团公司工作经历的人才优先录用
四、岗位职责：
1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理,并分类存放。
4、协助人力经理招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
9、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
11、完成上级领导交办的其他工作。